Obbligo assunzione disabili 2018: cos'è come funziona calcolo invalidi

Dal 1° gennaio 2018 le aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti “computabili” dovranno assumere un disabile entro i successivi 60 giorni (1° marzo 2018), non essendoci più il vincolo legato ad una nuova assunzione dopo il raggiungimento della suddetta soglia minima. 
Cessa pertanto il regime di gradualità previsto dall'art. 3, co. 2, L. n. 68/1999 in base al quale l'obbligo scatta con la sedicesima assunzione, nonché il regime transitorio che consente il differimento di un anno del predetto obbligo dalla sedicesima assunzione.

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Fonte:enti bilaterali varese del 03.01.2018